Почему работодатель молчит о возможности снижения НДФЛ

В наше время каждому нужно быть немножко юристом… В противном случае будешь «бежать за уходящим поездом». Сегодня расскажем о возможности снижения ежемесячных налоговых вычетов из заработной платы работников, имеющих детей.

₽Открыть интернет магазин цветов

Представьте себе ситуацию – вы на рабочем месте и тут звонок с бухгалтерии: «Зайдите в бухгалтерию, мы вам хотим снизить НДФЛ». !)))) Вряд ли такое вообще возможно в наши дни. А ведь соответствующий закон для работников, имеющих детей, есть.

Право родителей на получение налогового вычета за ребёнка указано в cтатье 218 Налогового кодекса РФ.

Налогоплательщикам, уплачивающим налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%, предоставляется льгота в виде стандартного налогового вычета на детей. Это фиксированная сумма, на которую уменьшается налогооблагаемая база, что влечёт для налогоплательщика получение заработной платы (дохода) в большем размере.

Если у вас есть ребёнок, вы можете получить налоговый вычет и снизить НДФЛ. За первого и второго ребёнка вычет составит по 1 400 рублей, за третьего и каждого последующего – по 3 000 рублей.

В случае, если ребёнок в возрасте до 18 лет является ребёнком-инвалидом, или учащимся очной формы обучения, аспирантом, ординатором, интерном, студентом в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы – полагается по 12 000 рублей на каждого такого ребёнка.

Правом на налоговый вычет могут воспользоваться и опекуны, попечители, приёмные родители, на содержании которых находится ребёнок. На несовершеннолетних детей размеры вычетов такие же, как и у родителей:

на первого и второго ребёнка по 1 400 рублей; за третьего ребёнка и каждого последующего – по 3 000 рублей.

Сумма же выплат будет снижена для опекунов, попечителей, приёмных родителей, на содержании которых находится ребёнок в возрасте до 18 лет, который является ребёнком-инвалидом, или учащимся очной формы обучения, аспирантом, ординатором, интерном, студентом в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы. Сумма вычета составит – 6 000 рублей.

Право на получение налогового вычета имеют ОБА РОДИТЕЛЯ – статья 218 Налогового кодекса РФ.

В двойном размере должны предоставить налоговый вычет единственному родителю или опекуну (попечителю, приёмному родителю). Предоставление налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления в брак.

В двойном размере налоговый вычет предоставят, если:

отец в свидетельстве о рождении ребёнка не указан; один из родителей умер, объявлен умершим или признан безвестно отсутствующим (должно быть соответствующее судебное решение); один из родителей (опекунов, попечителей, приёмных родителей) на основании письменного заявления отказался от получения налогового вычета. Родитель, который отказывается от налогового вычета в пользу другого, должен получать доход, с которого удерживается налог 13%.Как оформить налоговый вычет?

С бухгалтерии работнику никто не позвонит и не предложит написать заявление на снижение НДФЛ за ребёнка. Поэтому работник должен сам должен проявить инициативу и обратиться к работодателю с письменным заявлением, приложив к нему документы, подтверждающие право на получение налогового вычета в зависимости от конкретного случая.

При получении дохода по нескольким местам работы, налоговый вычет можно оформить только у одного работодателя (по выбору налогоплательщика).

Если по каким-либо причинам работодатель не предоставил работнику налоговый вычет на ребёнка (детей) либо предоставлен в меньшем размере, следует обращаться в налоговый орган с заявлением о возвращении излишне уплаченного НДФЛ. С таким заявлением нужно обратиться в налоговый орган за три предшествующие года (пункт 7 статьи 78 Налогового кодекса РФ).

НЕ разбрасывайтесь деньгами, учитесь получать положенные вам льготы и пособия! Не нужно заполнять декларации и ходить в налоговую, от вас требуется лишь написать работодателюсоответствующее заявление.