1799
Трудовой спор. Работодатель подделал документы при увольнении.
Здравствуйте, уважаемые юристы. Вопрос такой: подал документы в суд по трудовому спору (восстановление на работе, оплата вынужденного прогула, компенсация морального вреда). На следующий день Ответчик дослал документы которые я запрашивал. Появились заявления без сохранения заработной платы, которые мой Заказчик не писал. Подписи в них мой заказчик говорит что подлинные и таких заявлений не писал. Хочу на предвариловке конечно заявлю ходатайство о подложности доказательств в порядке ст. 186 ГПК РФ и назначении соответствующей экспертизы. По результатам проведенной экспертизы (допустим доводы о подделке подписи подтверждены заключением экспертов) настаивать, чтобы судья сообщил о фальсификации доказательств прокурору в порядке ч. 3 ст. 226 ГПК РФ по основаниям ст. 303 УК РФ. Просто так интересно, насколько перспективно дело...
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Дерзайте, Артём Викторович.
Кроме почерковедческой, заявите ходатайство о проведении технической экспертизы документов на предмет установления факта несоответствия даты, времени реального подписания документа или внесения отдельных реквизитов дате и времени составления, указанной в документе. ЛСЭ МЮ РФ такие проводят, в зависимости от объема документов, в пределах 30 т.р.