Роструд уточнил, можно ли установить инвалидам ненормированный рабочий день

Инвалидам I и II групп нельзя установить ненормированный рабочий день. Это указал Роструд в руководстве по соблюдению обязательных требований за IV квартал 2019 года.

Роструд указал, что инвалидам I и II групп нужно установить сокращенную рабочую неделю не более 35 часов с сохранением полной зарплаты, то есть предельную норму работы. А предельная норма работы исключает ненормированный рабочий день, когда работодатель эпизодически привлекает сотрудников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Так как для инвалидов III группы ограничений нет, то им можно установить ненормированный рабочий день при условии, что в программе реабилитации нет ограничений по продолжительности работы.

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/54204/dfasygtswy/?of=copy-e69a838e97