Обязан ли работодатель повышать зарплату?

В связи с ростом цен, государство индексирует пособия, пенсии и другие выплаты.

Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?

Согласно статье 134 Трудового Кодекса РФ работодатели обязаны регулярно повышать заработную плату своим сотрудникам.

ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

То есть это не желание работодателя, а государство его обязывает повышать зарплату в связи с ростом цен на товары и услуги. Законом не предусмотрен порядок индексации, работодатель может обозначить его в локально - нормативных актах, в коллективном или трудовом договоре.

Если вы устроились на работу 5 лет назад и вам ни разу не повысили заработную плату, то работодатель нарушает закон, фактически ваш доход уменьшился, так как цены за эти года выросли.

Были случаи, когда работники увольнялись и взыскивали с бывшего работодателя индексацию за все года, которые они отработали в организации, но повышения заработной платы так и не дождались. Обычно сумму компенсации рассчитывают в соответствии с индексом роста цен. Сумма может быть очень и очень внушительная.

А у вас как обстоят дела с индексацией заработной платы? Регулярно повышают зарплату?

Подробнее ➤