Отгул в 40 лет

Россиянам старше 40 лет предлагают дать отгул для прохождения диспансеризации.

В соответствии с действующей редакцией Трудового кодекса РФ работники могут взять отгул на 1 день для прохождения диспансеризации. Однако воспользоваться этой гарантией работники (за исключением предпенсионного возраста) могут 1 раз в 3 года.

Несмотря на то, что приказом Минздрава России от 13.03.2019 № 124 н предусмотрено ежегодное прохождение диспансеризации для граждан в возрасте 40 лет и старше, по закону работодатель отпустит работника на диспансеризацию только 1 раз в 3 года.

В этой связи, Минтрудом РФ подготовлен и Правительством РФ одобрен законопроект, вносящий поправки в Трудовой кодекс РФ о предоставлении ежегодно работникам старше 40 лет отгула на один день для прохождения диспансеризации.

«Отмечается недостаточная заинтересованность работодателей в сохранении здоровья работников, в том числе в прохождении ими профилактических медицинских осмотров и диспансеризации, а также несформированная потребность граждан в ежегодном прохождении диспансеризации»,— говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Предусматривается, что к 2024 году 70% населения старше трудоспособного возраста будет охвачено профилактическими осмотрами. Одна из целей диспансеризации – ранняя диагностика заболеваний. По мнению разработчиков законопроекта, благодаря ежегодной диспансеризации средняя продолжительность жизни в России к 2024 году должна увеличиться до 78 лет. Такие цели прописаны в нацпроекте «Здравоохранение».

В материале использована информация Коммерсантъ.

Со всеми новостями можно ознакомиться здесь.

Все статьи о применении трудового законодательства и ведении кадрового делопроизводства можно прочитать здесь.