138
Утвердили новый документ при увольнении сотрудников
В 2020 году изменился порядок увольнения сотрудников.
Теперь сотрудникам надо выдавать новый документ - выписку из электронной трудовой. Форму выписку Минтруд уже утвердил (приказ от 20.01.2020 № 23 н).
Что учесть при работе с сотрудниками в 2020 году → Выписку со сведениями о работе из электронной трудовой книжки надо выдавать по новой форме СТД-Р.
Оформлять ее потребуется только тем сотрудникам, кто отказался от бумажной трудовой книжки. Подробнее про это читайте в статье "Электронные книжки в 2020 году".
Если не выдать новый документ, компании грозит штраф до 50 000 руб. и до 70 000 руб. - за повторное нарушение.
Выписать штраф могут и сотруднику, который отвечает за выдачу документов уволенным. Размер санкций до 5000 руб. и до 20 000 руб. - за повторное нарушение (ч. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП).
Источник: https://www.gazeta-unp.ru/news/22220-utverdili-novyy-dokument-pri-uvolnenii-sotrudnikov?utm_referrer=https%3A%2F%2Fpulse.mail.ru&utm_source=pulse_mail_ru
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
А вы за или против электронных трудовых книжек?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Нафиг нужны эти электронные трудовые? Чем мешала обычная книжка? Глюканет система/зависнет/хакерская атака и прощай стаж и все данные. Если уж так хотят эти цифровые книжки то пусть дублируют на обычную.
Таким же вопросом задавался, так и не нашел ответа)