Юрист
Москвитина В. В.
Подписчиков: 27780
30.2М
Что лучше для работника трудовой договор или гражданско-правовой договор?
1 дочитывание
15 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Что лучше для работника трудовой договор или гражданско-правовой договор?
Проголосовали:
90
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
15 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, юрист Москвитина Валентина Витальевна
Комментарии: 15
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Понятное дело, трудовой договор лучше!)
Трудовой конечно лучше, но бывает куда деваться "бедному" работнику, кушать то хочется.
Проблему конечно надо решать на государственном уровне.
А у нас по городам и районам убрали государственных инспекторов по труду. А до столицы региона далеко.
А где же ваша публикация, Валентина Витальевна? В чем приемущества трудового договора или гражданско-правового?, а как считаете вы?, что говорит практика, в каких случаях какой договор лучше применить?
Профсоюзы сдохли и помощи нет.
Профсоюзы есть, помощи от них нет! Они только взносы любят собирать на "достойные" зарплаты себе же. В конце концов это уже не ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ, где председателей и всех прочих выбирали члены профсоюзов, а кучки самоназначенцев, обдирающих членов этих же профсоюзов.
Действительно это зависит от ситуации!
Можно по трудовому договору за одну и ту же работу получать меньше в разы, а по гражданско-правовому получать больше и меньше "светиться", если это гражданину не нужно (наличие алиментов, наличие исполнительных производств и т.д.).
Всем удачи!