Роструд разъясняет порядок оплаты командировок при совместительстве

Федеральное агентство по труду Российской Федерации разъясняет, что находясь в командировке по основному месту работы, сотрудник не может выполнять обязанности по внешнему совместительству. На период командировке работодатель, у которого работник работает по совместительству, вправе оформить ему отпуск без сохранения зарплаты. Вправе, но не обязан. В любом случае время командировки, которая связана с основной работой, совместителю не должно оплачиваться.

Министерство труда придерживается аналогичной позиции.

Документ: Письмо Роструда от 24.01.2020 №ПГ/37451-6-1.