Как работнику уволиться без отработки

Сегодня поговорим с вами о том, как работнику уволиться без отработки. Ведь, как известно, по общему правилу, в случае увольнения работник обязан отработать две недели. Но из любого правила всегда есть исключения. Интересно? Тогда читайте далее

Какие существуют способы?

-По соглашению сторон

Самый лучший и простой способ уволиться без отработки, предварительно обсудить этот вопрос с работодателем и договориться с ним о том, чтобы он уволил вас с того самого дня, когда вы хотите. Работодатели тоже люди и в большинстве случаев они идут навстречу, особенно, если по отношению к увольняющемуся работнику нет особых претензий.

-Уйти в отпуск и не вернуться

Еще один довольно простой способ уволиться и не отрабатывать, который подойдет любым категориям работников. Например, можно подать заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением.

-Заболеть и уволиться

Способ аналогичный предыдущему. Но здесь важен надлежаще оформленный больничный. Купленная справка в данном случае - дело рискованное и противозаконное.

-Стечение обстоятельств

К таким случаям закон относит, например: окончание срока действия срочного трудового договора, воинский призыв, переезд в другой город и т.д.

Кроме того, не стоит забывать и о том, что есть категории граждан, имеющие родное право отработать не 2 недели, а всего 3 дня. К ним относят: трудящиеся на испытательном сроке, по срочному трудовому договору, работающие пенсионеры и т.д.