Нужно ли проводить инструктаж при изменении наименования организации

Если не изменились технологические процессы, не введены в действие новые правовые акты, не нарушены требования охраны труда или нет предписания от контрольно-надзорных органов о проведении инструктажа, а изменилось только название организации или ее формы собственности, то инструктаж проводить не нужно. Это указано в п. 2.1.6 Порядка, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29.

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/12/215279/bssPhr71/?of=copy-5e83ecd642