Об электронных трудовых книжках: для работодателей

16 марта 2020 в 19:14

2 дочитывания

0 комментариев

Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания

Зарабатывать

До 1 июля 2020 года работодатели должны письменно уведомить всех работников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве сделать выбор между "бумажной" и "электронной" трудовой книжкой.

С 2020 года для работодателя добавляется обязательство отправлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности работников в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи заявлений о выборе между "бумажной" и "электронной" трудовой книжкой, то есть о тех или иных изменениях в трудовых отношениях с гражданином. Таковые сведения вместе с ФИО и СНИЛС направляются не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные выше случаи. При первом направлении должны быть одновременно представлены сведения по состоянию на 1 января 2020 года.

Кроме того, в течение 2020 года работодатели при необходимости обеспечивают принятие (изменение) локальных нормативных актов, подготовку и обсуждение изменений в соглашения и коллективные договоры.

Многие возникающие в нашей жизни затруднения, вопросы регулируются нормами права. Значит и решение таких проблем возможно с помощью верного применения возможностей, предоставленных законодательством.

Богатый опыт в сфере гражданского права. В настоящий момент работаю юрисконсультом.

Опыт работы более 10 лет.

Юридические консультации, представительство в суде: гражданское, семейное, жилищное право, защита прав потребителей, арбитражный процесс, земельное, трудовое, административное право, уголовное право, пенсионное, миграционное законодательство, налоговое право.