Нужно ли направлять работника на медосмотр при смене работодателя

Да, нужно.

Если работник уволился с одного места работы и устроился на новую работу, то организуйте предварительный медосмотр, если это требуется по новому месту работы. Такой вывод следует из статьи 212 ТК. Так как в законодательстве прямо сказано, что медосмотр проводится при приеме на работу.

В том числе медосмотр нужно проводить, если работник:

уволен в порядке перевода в другую организацию;

перешел к другому работодателю на ту же должность;

перешел через увольнение в другое юрлицо в рамках одной группы компаний.

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/12/259424/bssPhr51/?of=copy-fb2b86eae9