К трудовым отношениям нельзя применять нормы ГК РФ

ВС РФ: нельзя взыскать с работника неосновательное обогащение

Работодатель обвинил сотрудника в том, что он втайне перечислял деньги общества на личную банковскую карту. Чтобы взыскать с него неосновательное обогащение, организация обратилась в суд.

Спор дошел до Верховного суда. Он указал, что к трудовым отношениям нельзя применять нормы ГК РФ о возврате неосновательного обогащения. Работодатель может взыскать с сотрудника только прямой действительный ущерб по правилам ТК РФ.

Что еще стоит учитывать при привлечении к материальной ответственности, подскажет наш обзор.

Информация с сайта КонсультантПлюс. Документ: Определение ВС РФ от 17.02.2020 N 85-КГ 19-12