22.3к
Законно ли заставлять работника идти в отпуск за свой счет во время карантина
Ситуацию на российском рынке труда нельзя назвать идеальной – работодатели (особенно мелкий бизнес) уже давно стараются максимально экономить на сотрудниках. Объявление внеплановых длительных выходных – беспрецедентный шаг для современной России. Для организаций это огромные расходы. Кроме того, в некоторых регионах пожилых людей отправляют на более длительный отдых. Поэтому, как показывает опыт соседних стран, в подобной ситуации работодатели пытаются смягчить удар за счет сотрудников, массово отправляя их в отпуск за свой счет.
На вопрос самих работников о законности такого шага руководство заверяет – все нормально, мы все делаем правильно, так что не беспокойтесь, пишите заявление. Очевидно, в России аналогичных случаев будет тоже немало. Поэтому считаю, что граждане должны знать о своих правах, гарантированных трудовым законодательством.
Почему отпуск за свой счет невыгоден работнику
Первое и самое очевидное – он не оплачивается. Это понятно всем, но имеется целый ряд других нюансов. Так, статья 9 федерального закона РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 года гласит о том, что работник, отправившейся в отпуск за свой счет и заболевший в течение этого времени, не получит оплату больничного листа. Сейчас этот момент может стать особо важным для работника.
Руководитель, преследуя цель сохранить деньги в непростой ситуации и отправляя сотрудников за свой счет, может поставить кого-то из них в тяжелейшую ситуацию.
В соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ, отпуск за свой счет свыше 14 календарных дней не включается в стаж работы. Так что дни вынужденного отпуска за свой счет будут вычеркнуты при начислении пенсии.
К сожалению, многие сотрудники настолько сильно боятся спорить с руководством, что закрывают глаза на нарушение своих прав. Хотя каждый должен понимать, что в такой ситуации нельзя идти на уступки. Что же следует делать?
Как Закон защищает работников
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ, отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по соглашению работника с работодателем. Заставлять сотрудников писать такие заявления и вынужденно сидеть дома бесплатно руководитель не имеет никакого права. Это грубейшее нарушение действующего законодательства, за которое статьей 5.27 Кодекса «Об административных правонарушениях» предусмотрена ответственность в виде штрафа: для индивидуальных предпринимателей – до 5000 рублей, для юрлиц – в 10 раз больше.
Не так уж и много? Да, но штраф накладывается за каждый отдельный факт, касающийся каждого работника. Уверен, что в сложившейся ситуации будут созданы дополнительные меры контроля, но пока что он осуществляется трудовой инспекцией. Туда и следует обращаться.
Стоит ли соглашаться на нарушение своих прав в угоду уговорам работодателя – решает каждый сам. Мне кажется, что сейчас контроль со стороны органов власти должен был усилен. А работники, устроенные неофициально, и вовсе не имеют защиты. Это большая проблема.
Как вы считаете, будут ли проделаны шаги для ее решения? Прошу делиться своим мнением в комментариях и благодарю за внимание.
"Заставлять сотрудников писать такие заявления и вынужденно сидеть дома бесплатно, руководитель не имеет никакого права."
Прочитаешь этакое и начинаешь подозревать, что общаешься с обитателями аквариума. Не напишешь - вылетишь с работы и попробуй её найти где-нибудь в посёлке в 100 км от Москвы.
Мурманск разве в 100 км от Москвы?
Мурманском идёт прикрытие "жмеринки"...
А Саратовом Бердичева?
Ну, если на вашей аватарке такой достойный личный нагрудный знак, пусть будет так...
Я в дурке работаю.
Надеюсь врачом, а не пациентом? Хотя о чём я... У вас ведь "кто первый халат одел, тот и врач"...
Понимаете ли, сэр, надо кому-то о вас заботится. Рано или поздно вы у нас точно будете с такими-то взглядами.
Моё образование не позволяет с психами работать. У меня совершенно другое направление деятельности и другая профессиональная ориентация, никоим образом не связанная с психиатрией...
Нормально. Поначалу тяжело, а потом привыкаешь. Зато я ничему, что может выкинуть человек, уже не удивляюсь...
Не зависимо от образования должна быть этика общения.
Вроде не вакансию и предложили, а койко-место)))
Я внимательный человек и видел, что автор статьи проживает в Москве. Если я приведу пример по поиску работы в Дальних Зеленцах или Кулоньге автору ничего это не скажет. Впрочем, как и вам.
От удивили! Мы живет в России, где закон давно не работает!
Ага, еще круче, когда нет возможности найти работу официальную, от безвыхода соглашаешься на серую, кушать очень хочется... В нашем городе на 60 тыщ населения в 1000 км от столицы с работой ж... И вот сегодня на работе объявили, топать домой сидеть без содержания и про зарплату за март забыть. Кризис у нас, платить нечем. Понятно, на таких условиях работать - рискованно, а если других вариантов нет? Бог высоко, царь далеко. Квартплата за малосемейку 5 тыщ, пенсия большая, аж 14 тыщ. В день на житье остается по 300 руб. Я еще норм живу
Другим хуже приходится. Всем здоровья!
Органы власти будут смотреть куда угодно (штрафы за нарушение карантина, ещё чего нибудь). Но никак о нарушение работодателем прав работника.
Будешь выпендриваться статьями Т.К.,то автоматически подписываешь свое увольнение. А причину найдут, не успеешь и квакнуть.
У нас в г. Орске, Оренбургской обл. есть организация кафетерия BYRGER KING и руководство закрыв кафе отправила весь рабочий персонал в отпуск на 5 дней без сохранения заработной платы и не удосужилась объяснить свои действия. Сказав что они частная организация. Можно подумать. Что у нас есть государственные организации. Работники все работают по часовой программе за час 100 рублей и работают по 5-6 часов. Больше не дают часов. Значит в день человек получает всего по 500-600 рублей. За неделю пять рабочих дней и того получается 2500-3000 р. за месяц 10000-12000 р со всеми вычатами 9000-11000 р. А если не нравится такая ситуация сразу показывают на дверь. Зная что в городе плохо совсем с работой. Все заводы промышленные стоят не работают и в городе нечего не производят для страны. Поэтому и людям приходится терпеть такие унижения. А вот проверять и ставить на место руководителя не кому. Вся власть на это закрывает глаза. Путин издал приказ и все. только для отмазки народа. А там барахтайтесь сами как вам угодно. Проблема в России нет грамотного и надежного органа власти для контроля всех предприятий и поэтому весь негатив остается и люди в бешенстве и злости. Не одно то другое. Продлили пенсеонную систему и всех пенсионер выгнали с увольнениями и что дальше. Где пожилым людям работать и кем. кто об этом думал. Ведь силы и ума уже не те.всю жизнь человек пашет и не сидит как депутат на стуле. Который для себя продлил пенсионный возраст. Деньги ведь хорошие получают. .Так что катимся и сами не знаю куда.
У меня родители живут в одталенной глубинке, деревне, где не то, чтобы с официальной работой проблемы, а плюс там в распутицу товары не завозят, продукты, а сейчас по закону ещё и карантин будет, а значит, что зп (естественно ни один частник платить не будет, даже без отпуска по собственному) ни у кого сохранена не будет и магазины уже опустели, а всё ведь только впереди. Выживать как смогут будут.. А самое забавное, ни дай Бог вирус проникнет, никакой помощи не будет, а если увозить посредством вертолёта и в больничку, то средств на лечения не будет. Делемма.. Конечно помогать всеми силами будем друг другу семьями, онлайн переводы, мы молодые и на лапше порой можем существовать... но час от часу не легче. А судя по всему этот "шухер закончится не так скоро, как хотелось бы" Здоровья всем и... Берегите родных.
Благодарю. Очень интересно. Сергей Алексеич, ситуация такова, что людей заставляют как стадо писать заявление без содержания. И они идут, потому, что неповиновение чревато негативными последствиями.