Могу ли я не работать??

Ответ на этот вопрос достаточно прост. Это зависит от того, в какой организации вы работаете. Согласно указу Президента РФ от 25 марта 2020 года перечислены организации, на которые не распространяется режим «нерабочей недели»:

-аптеки, медицинские организации, организации, обеспечивающие непрерывность их работы;

-непрерывно действующие предприятия (теплоснабжение, энергетика, водоотведение и водоочистка, опасные производства; предприятия атомной промышленности; строительные организации, приостановка которых создаст угрозу безопасности людей; организации, эксплуатирующие гидротехнические сооружения; предприятия агрокомплекса, занятые на весенних полевых работах).

-Пенсионный фонд РФ, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования и их территориальные органы.

-ЖКХ, организации в сфере обращения с отходами.

-Организации, деятельность которых связана с предотвращением распространения инфекции, в том числе предприятия, выпускающие дезинфицирующие средства, лекарства, средства индивидуальной защиты и т.д., а также организации, деятельность которых связана с защитой здоровья населения.

Организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости.

Итак, если вы работаете в организации, на которую не распространяется режим нерабочей недели, то привлечение к работе с 30 марта по 3 апреля законно, сотрудники выходят на работу в обычном режиме или работают дистанционно.

Если организация не попадает под этот список, то Ваш работодатель обязан оформить нерабочий день с сохранением заработной планы. Если работодатель заставляет выйти на работу в эти дни, то потребовать двойную оплату вы не можете. Заработная плата производится в обычном размере, так как нерабочий день не относится к выходным или праздничным дням, поэтому повышенный размер заработной платы не предусмотрен, об этом говорится на сайте Минтруда, при этом и нет никаких оснований для снижения заработной платы. Работник имеете полное право отказаться работать в эти дни путем написания заявления на имя руководителя о том, что он отказываетесь от выполнения работы на основании ст. 379 ТК РФ, так как она может угрожать его здоровью (в двух экземплярах, на одном отметка о принятии этого заявления с датой). Если Вас будут принуждать, то вы можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру и Федеральную службу по труду и занятости, это можно сделать и на сайте Роструда в электронном виде. По своей воле сотрудник не может выйти на работу, если на организацию распространяется режим нерабочих дней. Все эти меры принимаются для того, чтобы снизить контакты между людьми.

А если у меня отпуск? В Министерстве труда пояснили «Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск не продлевается». Пример: отпуск с 23.03.2020 по 05.04.2020.