Юрист
Москвитина В. В.
Подписчиков: 27780
30.2М
Если бы работодатель предложил Вам пойти в оплачиваемый отпуск до 30 апреля?
4 дочитывания
19 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Если бы работодатель предложил Вам пойти в оплачиваемый отпуск до 30 апреля?
Проголосовали:
79
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
19 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, юрист Москвитина Валентина Витальевна
Комментарии: 19
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Не удивлюсь, если повыситься смертность, и не из-за вируса.
Это страшная правда. И до короны суицид был, а сейчас многие мои знакомые доведены до предела. Что делать, если работа была неофициальная, а хата съёмная? У меня хоть квартира своя, а вот как заработать - огромный вопрос? Почти риторический.
Никаких отпускай не хватит... Это не выход! Если на карантин - то всех НА БОЛЬНИЧНЫЙ! Тогда работодатель заплатит только за первые 3 дня. Но, что тогда станет с ФСС?
Интересно.
С чего это вдруг должны быть внеплановые отпуска, да еще и сохранением ЗП за счет работодателя? Это недальновидное и поэтому неправильное решение! Жизнь-то не может остановиться и экономика тоже.. Необходимо работать удаленно с сохранением ЗП до 100%.
Для бизнеса сферы услуг необходимы особые решения и меры поддержки государства.
Согласна с Вами. Но есть сферы деятельности, где удаленная работа в принципе невозможна или затруднена: сфера обслуживания (салоны красоты/ парикмахерские, спа-центры, мастерские по ремонту бытовой техники (особенно в тех случаях, когда нет технической возможности ремонта/ диагностики вне мастерской: допустим, необходимо конкретное стационарное оборудование), дошкольное образование (детские сады/ясли), пищевые производства (небольшие пекарни), строительство - это далеко не полный список. Совершенно очевидно, что в этом случае оплачиваемый отпуск может быть рассмотрен как вариант разрешения ситуации.
В том то и дело, что почти никто не предлагает. Большинство вынуждено идти в неоплачиваемый - отпуск за свой счет.