Последствия нерабочих дней для работников
В последние дни мне поступает очень много вопросов о том, как будут соблюдаться права работников с учетом указа Президента Российской Федерации о нерабочих днях. Разъясню основные моменты.
Как будет производиться оплата труда неработающим?
Ответ: нерабочие дни не являются основанием для снижения заработной платы. При этом работникам, труд которых оплачивается сдельно, оплата труда должна осуществляться из минимального норматива, определенного локальными актами.
Как будет производиться оплата работающим?
Ответ: оплата труда будет производиться в обычном размере, без повышающих коэффициентов, так как нерабочие дни не являются выходными или нерабочими праздничными днями.
Могут ли уменьшить заработную плату в период нерабочих дней?
Относительно законно работодатель может объявить период нерабочих дней временем вынужденного простоя, в таком случае оплата труда будет производиться согласно требованиям ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой время вынужденного простоя должно оплачиваться в размере 2/3 от средней заработной платы работника.
Как быть, если отпуск попал на период нерабочих дней?
Ответ: если работник уже находится в отпуске в указанный период, то время отпуска не должно увеличиваться на период нерабочих дней.
Работодатель заставляет работать в нерабочие дни, как быть?
Ответ: если организация согласно Указу президента должна прекратить работу, то целесообразно сообщить о действиях работодателя в трудовую инспекцию, и к нему будут приняты меры ответственности: от предупреждения до штрафных санкций.
Могут ли уволить во время нерабочих дней?
Ответ: нет, если организация приостановила работу, то и увольнение сотрудников в этот период времени не допускается.
Могут ли перенести ежегодный отпуск на период нерабочих дней?
Ответ: Могут, но только по согласованию с работником. Если работодатель принуждает к написанию заявления о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска или оформлении отпуска без содержания, то это является основанием для обращения с жалобой в трудовую инспекцию.
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
А этот юрист, может объяснить с чего будут платить зарплату работникам, если ничего не производится и не реализуется, предприятие стоит и прибыли нет, с коей рабочие получали зарплату, а государство т.е. Путин умыл руки, живите, как хотите, только одни словеса?
Что будет с и ндивидуальными предпринимателями которые зпкрылись с 30 марта (парикмахеры, массажистки маникюрщицы и т.д
),так как работы просто не стало, чем кормить детей платить ипотеку, платить аренду.
Те, кто вводил нерабочую рабочую недели, такой мелочью не занимаются, у них экономика, цены на нефть, курс бакса и т.д. Сказали - надо платить... и всё...
А из чего люди будут платить, если денег не будет... это вопрос в пустоту...
Как остаться на работе после жалобы в Трудовую инспекцию?
У нас писал жалобы один человек от имени всего коллектива, но не через эл.почту, а Почту России заказным письмом. Как мы смеялись, когда бушевал директор-сволочуга-чуть ли не каждый день его трясли то прокуратура, то налоговая, то инспекция. От нас они не вылезали. Директор нам не платил по 4-7 месяцев. Но найти, кто писал, так и не смог...
Будет смешно когда нас сейчас начнут трясти ЖКХ.. ипотеки, кредиты и дальше по списку..
Обхохочешься...
Я пишу насчет работодателя, а не ЖКХ. И далеко не у всех ипотека и кредиты.
Ходить на работу в рабочее время не пробовали?
Ещ бы трудовые инспекции работали бы у нас как положено. Они не имеют ни какой власти и постоянно разводят руки и н и чем не могут помочь!
А чем вам смогут помочь труд. Инспекции? Где работодатель должен взять денег на оплату всех обязательств: зарплаты, расчеты с поставщиками, налоги, аренда, у многих фирм и ИП есть ещё и кредиты на бизнес, и тд и тп? Если деятельность приостановлена... нет например продаж.. нет поступлений... Где взять эти средства? Государство готово предоставить кредиты на выплату ЗП, но никто не даст ответа, а чем его этот кредит отдавать?! Остановить всё в стране как выяснилось очень просто, но решения и ответа "А что дальше?!" никто не даёт... Одно слышно терпите, молчите, сидите дома.
Уважаемый Андрей Николаевич! Вы же юрист. Что Вы понимаете под заработной платой? Ведь за время простоя будут платить 2/3 оклада, а не заработлатную плату. (см. ТК).