Юрист
Артеева П. Н.
Подписчиков: 6
Лайфхак по трудовому праву:
1 дочитывание
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Если бывший работник предприятия заболел в течении 30 дней после увольнения, то он имеет право на выплату больничных от бывшего работодателя, при этом следует знать, что работник не должен быть трудоустроен на новой работе.
Оплата больничного после увольнения оплачивается из расчета 60%, не взирая на страховой стаж.
Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
А Вы знали?
1 комментарий
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, юрист Артеева Павла Николаевна
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Спасибо за лайфхак. Я совсем этого не знала.