Вправе ли работодатель не платить зарплату работникам, ссылаясь на экономические трудности и отсутст
Вправе ли работодатель не платить зарплату работникам, ссылаясь на экономические трудности и отсутствие денежных средств?
Работники коммерческих организаций в настоящее время до сих пор терпят задержки заработной платы или, вообще, ее невыплаты длительное время.
Работодатели ссылаются на экономические трудности и отсутствие денежных средств для выплат. Причины находят разные: нет торговой выручки, нет клиентов, подвели контрагенты и т.д.
Является ли это весомым аргументом для задержки заработной платы работнику?
Согласно, Законодательства РФ, обязанностью работодателя является выплачивать заработную плату работнику своевременно и в полном объеме. И исключения в этой обязанности отсутствуют.
Однако, законом предусмотрена административная и уголовная ответственность работодателя за задержку и невыплату заработной платы.
Следовательно, экономические трудности и отсутствие денежных средств-не являются основанием для задержки или невыплаты заработной платы работникам.
А Вам задерживают зарплату?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Зарплату перечислят в понедельник, в нашей компании задержек не предусмотрено.
Это радует, что у Вашей компании порядочный работодатель!