Меры профилактики на предприятии

Роспотребнадзор в своем информационном письме обобщил рекомендации по профилактике коронавирусной инфекции среди работников предприятия. Данные меры направленны на предупреждение попадания инфекции на предприятия, а также исключение возможности перекрёстного заражения между сотрудниками различных отделов.

За несоблюдение указанных требований работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.6.3 КоАП РФ.

Рекомендации

• В организации должен быть обеспечен «входной фильтр»: перед началом работы проводиться бесконтактное измерение температуры, опрос о состоянии здоровья, а также о возможных контактах с больными и лицами, вернувшимися из других регионов России или из-за границы. В случае выявления у работника температуры или иных признаков инфекционного заболевание, к выполнению рабочих обязанностей он не должен быть допущен. У входа должно быть обеспечено место для обработки рук антисептиком или дезинфицирующими салфетками.
• На территории предприятия должны быть сокращены контакты между сотрудниками, не связанными рабочими процессами. Разделение сотрудников возможно по этажам здания или по отдельным кабинетам. Руководству надлежит с согласия персонала определить сотрудников, отвечающих за перемещение документов и вещей между отделами и выдать им средства защиты. Преимущественным способом связи между сотрудниками должен быть телефон или иные электронные средства связи.
• Корпоративы и иные массовые мероприятия должны быть отменены.
• Всем сотрудникам, контактирующим с посетителями, надлежит выдать одноразовые маски, дезинфицирующие средства или антисептики.
• Ежедневно надлежит проводить влажную уборку с обработкой дверных ручек, выключателей, оргтехники и других контактных поверхностей. Запас моющих и дезинфицирующих средств, масок, респираторов, перчаток должен быть обеспечен минимум на пять дней.
• По мере возможности, руководство организации должно напоминать работникам о том, что нужно соблюдать меры профилактики коронавирусной инфекции и правила личной гигиены.
• Командировки работников должны быть сведены к минимуму, а в случае необходимости выезда сотрудника, надлежит не использовать общественный транспорт.
• Сотрудники из группы риска: беременные, лица старше 65 лет, имеющие хронические заболевания или сниженный иммунитет, должны быть временно отстранены от работы или переведены на дистанционный режим работы.