Минтруд разъяснил, как заполнить СЗВ-ТД при переходе совместителя в основные работники

Ведомство указало, что способ заполнения СЗВ-ТД зависит от того, как оформлен переход сотрудника из совместителя в основного работника. Есть два варианта:

если стороны заключили соглашение, то кадровое мероприятие нужно указать как перевод с работы по совместительству на основную работу;

если переход произошел через процедуру "увольнение-прием", то в СЗВ-ТД это отражается как увольнение по совместительству и прием на основную работу.

Как заполнять форму СЗВ-ТД и подавать ее в ПФР, читайте в нашем обзоре.

ссылка на документ:

Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308Подробнее ➤