❓Что делать, если работодатель не платит зарплату❓

Еще больше правовой информации в моей группе ВКонтакте - https://vk.com/centr.prav

Хотел бы осветить тему невыплаты заработной платы, а именно какие рычаги законодательного воздействия на работодателя вы вправе использовать.

Следует отметить, что согласно трудовому законодательству заработная плата выплачивается не реже, чем ⃣ раза в месяц.

✅Условия, а также сроки выплаты должны быть закреплены в трудовом договоре между работодателем и работником.

В случае просрочки начисления зарплаты вы вправе:

⃣обратиться в инспекцию по трудовым спорам;

⃣обратиться в суд общей юрисдикции с целью взыскания причитающейся суммы, а также взыскания с работодателя неустойки за каждый день просрочки выплаты и компенсации морального вреда.

Следует обратить внимание, что срок подачи искового заявления в суд составляет ⃣ год с момента, когда вы узнали о нарушенном праве (как правило, срок считается с первого дня просрочки начисления зарплаты).

Виды ответственности работодателя

👨🏻‍⚖Административная

В случае если работодатель не выплачивает вам зарплату свыше 15 дней, он может быть привлечён к административной ответственности в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ.

👮🏼‍♀Уголовная

В случае частичной невыплаты заработной платы свыше 3 месяцев или полной невыплаты свыше 2 месяцев работодатель может быть привлечён к уголовной ответственности в соответствии со ст. 145.1 УК РФ.

С уважением, Радмир Илгизович.

#работа #деньги #финансы #зарплата #работник #неплатятзарплату #работодатель #ответственность #трудовоеправо #административноеправо #уголовноеправо #юристы #юрист #адвокат #юристУфа #юристРБ #право #закон #юриспруденция #юридическаяконсультация #защитник #суд #юридическаяпомощь #адвокатУфа #адвокатРБ #юристгода #юристыlive #ищуюриста #найтиюриста #ищуадвоката