Удалёнка: новый тренд или вынужденные меры.

Кажется, прогнозы о росте количества удалённых мест после пандемии не оправдаются. Большинство работодателей, которые перевели сотрудников на удалёнку, считают, что качество труда снизилось. Ни в одной из опрошенных компаний не заметили повышения эффективности при работе сотрудников из дома. Только 20% из них готовы сохранить такой формат для части работников после окончания режима самоизоляции и лишь 7% — для всех.