Мосгорсуд: если организация-банкрот продолжает работать, увольнять персонал нельзя

Организацию признали банкротом, и она уволила часть персонала в связи с ликвидацией.

Конкурсное производство продлили. Сотрудники через суд потребовали их восстановить.

Мосгорсуд признал действия организации незаконными. Она не была исключена из ЕГРЮЛ, продолжала свою деятельность, а на должности уволенных приняли новых сотрудников. Поэтому оснований расторгать трудовые договоры из-за ликвидации не было.

Такой позиции придерживаются и другие суды, например Свердловский областной суд.

Ссылка на документ:

Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2020 N 33-7837/2020 Подробнее ➤