Какую зарплату получат россияне в мае после окончания нерабочего месяца

Многих беспокоит вопрос выплаты заработной платы. На протяжении месяца действовали нерабочие непраздничные дни, объявленные Президентом РФ в связи с распространением коронавирусной инфекции. Большинство предприятий встало, а малый и средний бизнес замер в «анабиозе».

Несмотря на то что работникам гарантировали сохранение заработной платы, в жизни найти деньги на зарплаты не так просто, особенно если деятельность не осуществляется. Неудивительно, что у многих россиян остаются сомнения в том, что зарплату им сохранят на прежнем уровне. К сожалению, самые страшные опасения могут подтвердиться.

Работники бюджетных предприятий

В лучшем положении оказались работники бюджетной сферы. Выходные дни на их зарплатах особо не скажутся. На период нерабочих непраздничных дней за работниками должна сохраниться средняя зарплата. Таким образом, работники бюджетных предприятий получат заработную плату в полном объеме, с учетом оклада, различных доплат и стимулирующих выплат.

Однако впереди нас ждут серьезные испытания, и не исключено, что в разгар экономического кризиса серьезных сокращений не избежать и работникам бюджетных организаций. Зарплаты могут уменьшиться в будущем, либо работники могут просто потерять работу. Но будем надеяться, что до этого не дойдет.

Не стоит беспокоиться и работникам крупных коммерческих организаций. В большинстве случаев зарплаты за апрель будут сохранены в полном объеме благодаря запасу прочности таких предприятий. Но нельзя исключать сокращения в будущем, ведь даже самые крупные организации могут начать оптимизировать расходы.

Работники малого и среднего бизнеса

Больше всего не повезло тем, кто работает на ИП или в небольших коммерческих организациях. Из-за остановки деятельности выручка сильно упала, а многие ИП и предприятия вынуждены нести расход по аренде или выплате кредитов. Лишних денег у них нет, соответственно сокращать расход просто необходимо.

Как правило, в трудовом договоре с работниками установлен минимальный оклад, который равняется МРОТ. Остальное доплачивают премиями и иными стимулирующими выплатами. Таким образом, в лучшем случае работники получат «голый» оклад в размере 12 130 рублей.

Предположим, зарплата составляет 30 000 рублей, где оклад 14 000, остальная сумма доплачивается в виде премии по результатам деятельности. Таким образом, из-за простоя работник потеряет в зарплате 16 000 рублей, так как премию ему не выплатят. И это относительно благоприятный сценарий. Многие граждане вообще лишились работы, либо вынуждены были уйти за свой счет по настоянию работодателя, чтобы сохранить рабочее место хотя бы на будущее.

А кто работал неофициально, без трудового договора или по договору гражданско-правового характера, тем не повезло больше всего. Скорей всего, за апрель они ничего не смогут получить и останутся без дохода.

Кто работал в апреле

Сохранена будет зарплата у тех, кто продолжил работу в апреле. Это работники тех предприятий, работа которых необходима в нынешних условиях. Это продуктовые магазины, финансовые организации, общественный транспорт, государственные структуры, больницы и т.п.

Тут возникает вопрос, должна ли у них зарплата быть больше? Объявленные нерабочие непраздничные дни не дают оснований для оплаты этих дней в повышенном размере. Однако, по заявлению региональных властей, в большинстве случаев таким работникам будут осуществляться доплаты за работу в опасных условиях, которую оформят дополнительной премией.

Сейчас стало ясно, что продление ограничений произойдет до 12 мая, и, скорей всего, с 12 мая могут возобновить работу большинства предприятий, и постепенно режим самоизоляции будет отменен.

Будем надеяться, что так оно и будет.

Будьте здоровы и берегите себя!

Благодарю за внимание!

Если статья понравилась, то предлагаю принять участие в обсуждении, поделиться в социальных сетях и оценить на свое усмотрение.