За сколько нужно предупреждать сотрудников о простое, в связи с короновирусом.

За сколько нужно предупреждать сотрудников о простое в связи с коронавирусом.

Закон не установил обязанности предупреждать сотрудников о простое заранее.

Простой – временная приостановка работы по экономическим, техническим или организационным причинам (ч. 3 ст. 72.2 ТК). Поэтому если работы в организации приостановлены по экономическим, техническим или организационным причинам, вы можете объявить простой и заранее предупреждать сотрудников о простое не нужно.

Начало и окончание простоя нужно зафиксировать. Для этого издайте приказ по организации о продолжительности простоя и его оплате. Сотрудников, в отношении который действует приказ о введении простоя, ознакомьте с приказом под подпись.