Юрист
Кавецкая Н. А.
Подписчиков: 2599
128.4к
Курьёзный вопрос №17361972. Запись в трудовую книжку
31 дочитывание
3 комментария
Эта публикация уже заработала 1,65 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Вопрос от пользователя Анисин Дмитрий Сергеевич от 15.05.2020
В организацию трудоустраивается человек. С пакетом документов он предоставил пустую трудовую книжку и выписку из приказа, что он работал в ФСБ 5 лет. В выписке о страховом стаже из ПФ страховой стаж равен 0 лет и 0 месяцев. Этот человек требует, чтобы ему в новой организации (организация, куда он трудоустраивается) работник кадровой службы на основании выписки из приказа что он служил в ФСБ сделал запись, что он служил в ФСБ, мотивируя тем, что так ему сказали в отделе кадров ФСБ. Правомерно ли это?
3 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, юрист Кавецкая Нина Анатольевна
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Не правомерно. Сторонняя организация не имеет права делать запись в трудовой книжке. Запись делается в отделе кадров органов, где человек проходил службу, в данном случае ФСБ, первая при устройстве на работу, вторая при увольнении, подтверждена печатью. Более того, если человек являлся оперативным служащим, стаж его выслуги также должен быть зафиксирован, ведь у них идет выслуга не как у гос гражданских служащих. Год за 1,5 в зависимости от занимаемой должности.
По военнослужащим есть особенности, фсб также военнослужащие.
В дополнение к написанному ответу ранее:
Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, оформление записи производится с соблюдением общих правил и допускает возможность внесения в графу 3 раздела "Сведения о работе" записи о военной службе с указанием должности. Однако записи о службе в Вооруженных Силах РФ обычно содержат только указание на факт службы и ее срок, не уточняя должность военнослужащего.
Основанием для внесения в трудовую книжку записи о времени службы служит соответствующий приказ (распоряжение) работодателя, изданный на основании подтверждающих документов.
Действительно курьезный вопрос )))