Больничным в связи с карантином 65+ снова быть!

Нерабочие дни закончились, самоизоляция во многих городах всё ещё продолжается, а больничные в связи с карантином для работающих пенсионеров старше 65 лет никто не продлевал. Но обещали. Вот, наконец, это было сделано. Причём «задним число».

Третий этап получения больничных 65+

Работающие пенсионеры могли получить листки нетрудоспособности в связи с карантином на протяжении двух периодов:

• С 6 апреля по 19 апреля – на 14 дней;
• С 20 апреля по 30 апреля – на 11 дней.

Затем последовал длительный перерыв на майские праздники, между которыми следовало 3 рабочих дня (с 6 мая по 8 мая). Это дни так и остались неохваченными. Т.е. работающие пенсионеры либо на работу должны были выйти в эти дни, либо отпуск за свой счёт/очередной отпуск взять. Что делать с работой в эти три рабочих дня – государство предоставило работникам и работодателям решать самостоятельно.

И вот, только 15 мая появилось новое Постановление Правительства от 15.05.2020 № 683 «О внесении изменений во временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицом в возрасте 65 лет и старше».

Согласно Постановлению получить листки нетрудоспособности могут работающие пенсионеры страше 65 лет на период с 12 мая по 29 мая (на 18 дней). Т.е. кто не стал дожидаться Постановления и вышел на работу, получит больничный на меньшее количество дней, т.к. за отработанные дни начислялась заработная плата. Тот, кто продолжал соблюдать самоизоляцию и оставался дома, - может вздохнуть с облегчением: за прогул недели с 12 мая теперь не уволят.

Больных выдадут больше

За период с 6 апреля по 30 апреля листки нетрудоспособности выдавались только сотрудникам организаций, которые не подпадали под Указ Президента о нерабочих дня.

Таким образом, если сотрудника перевели на дистанционную работу, в организации был объявлен простой, либо действовали нерабочие дни, то работодатель не мог оформить больничный на своих сотрудников.

Хотя были и исключения. Крупные организации (например, музеи в Санкт-Петербурге), которые не могут продолжать свою работу в настоящее время из-за действующих ограничений, теряют доход и не могут обеспечивать своих сотрудников заработком на прежним уровне, всеми возможными и невозможными способами добивались выдачи листков нетрудоспособности для своих сотрудников. И в большинстве случае им шли навстречу.

С 12 мая период нерабочих дней окончен. Соответственно, значительно большее количество предприятий и организаций сможет отправить своих сотрудников старше 65 лет на больничный в связи с карантином.