Как уйти на дистанционную работу, если на самоизоляции?

Вопрос. Я нахожусь на самоизоляции в связи с коронавирусом. Можно ли мне перейти на дистанционную работу на определенный период (14 дней) — и как это оформить? Например, как подписать документы, если со мной нельзя контактировать (даже передать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменившихся условиях работы)?

Ответ. Стороны трудового договора вправе изменить условие о характере работы сотрудника на работу дистанционным способом путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, если характер его работы позволяет это сделать. Подписание дополнительного соглашения может осуществляться в том числе путем обмена подписанными документами без непосредственного контакта с сотрудником.

Если характер работы сотрудника позволяет выполнять ее дистанционно, стороны трудового договора вправе по обоюдному согласию заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и внести в него соответствующие изменения. Для подписания договора со стороны работника текст дополнительного соглашения, подписанного работодателем, может быть направлен ему почтовым отправлением (а забран работодателем, например нарочным, там и тогда, когда и где это будет указано работником, без непосредственного контакта с ним; таким же способом документ может и передаваться работнику изначально).

Дорогие читатели!

Если вы нуждаетесь в юридической помощи или консультации, то свяжитесь со мной и узнаете выход даже из самой сложной ситуации.

Пишите мне в сообщения на этом сайте, либо на мою страницу в Вконтакте: https://vk.com/ermakovserj