Роструд уточнил, можно ли снижать зарплату на удаленке.

27 мая 2020 в 09:49

9 дочитываний

1 комментарий

Эта публикация уже заработала 0,80 рублей за дочитывания

Зарабатывать

В период карантина власти рекомендуют перевести на удаленную работу сотрудников, для которых существуют такие технические возможности. Как правильно оплачивать такую работу, Роструд уточнил в письме от 09.04.2020 № 0147-03-5. Перевод работника на удаленку — это изменение характера и режима труда. Если при этом продолжительность рабочего времени и норма труда не изменяются, то и условия оплаты труда должны оставаться прежними. Следовательно, если дистанционный работник трудится полное время и выполняет обычный объем работы, платить ему зарплату в меньшем размере по сравнению с периодом, когда он трудился в офисе, нельзя.

Доброго времени суток! Здоровья, Удачи и Терпения, посетителям данного сайта!!! Работаю онлайн — это быстро, удобно и выгодно. Юрист "для жизни" — консультирую просто, понятно, по-человечески.
Разбираю ваши юридические вопросы без сложных терминов и запутанных объяснений. Консультации и подготовка документов — по справедливым и доступным ценам, без переплат и «юридических накруток».
Связь только через электронную почту.
Спасибо, что доверяете! Вы ждёте мгновенного, бесплатного и волшебного разрешения Вашей проблемы? Оставьте иллюзии! Чудес не бывает! Любая проблема требует серьёзной, профессиональной и кропотливой работы. Только непосредственное обращение к юристу со всеми документами приблизит Вас к успеху!
ранее работал в правоохранительных органах.
адрес э/почты: vorobyov.c@mail.ru

1 комментарий

Понравилась публикация?

да

2 / 0

нет

0 / 0

Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

+79781046005

C Уважением, юрист Воробьёв Станислав Борисович

Комментарии: 1

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения