Суд признал незаконным увольнение работника в связи с чрезвычайными обстоятельствами

29 мая 2020 в 15:23

45 дочитываний

0 комментариев

Эта публикация уже заработала 4,35 рублей за дочитывания

Зарабатывать

Работника авиакомпании «Победа» уволили по п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений. Как сообщает Роструд, уволенный сотрудник обратился в ГИТ. Инспектор признал увольнение незаконным. Видновский городской суд Московкой области также признал увольнение по этому основанию незаконным и восстановил сотрудника на работе.

Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Пишите на почту nevermind.08@mail.ru. Также возможна консультация по телефону +79036771433 (WhatsApp, телеграм). Консультации платные. Номер карты Сбербанка: 4276 3801 0536 8893, также оплатить можно по номеру телефона.

Перечень услуг:
- персональная консультация;
- проверка договоров и иных документов;
- составление локальных актов;
- составление исковых заявлений, ходатайств и т.п.;
- представительство в суде по трудовым спорам.

Понравилась публикация?

да

нет

0 / 0

Донаты ₽