Увольнение в период беременности

Здравствуйте! Сегодня предлагаю разобрать ситуацию одной мамы, которая обратилась ко мне за помощью. Суть вопроса была в следующем, ее уволили в период беременности. И у мамы было подозрение, что поводом послужил факт беременности (небольшая фирма, где начальник ценил трудоголизм и отсутствие больничных и прочих поводов не ходить на работу).

Итак. В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ, вас не имеют права уволить в период беременности, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если вы работали по срочному трудовому договору и он истек в период беременности, работодатель обязан по вашему письменному заявлению при наличии справки о беременности продлить с вами трудовой договор договор до окончания беременности, а при предоставлении отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. В таком случае по запросу работодателя вам нужно будет раз в 3 месяца предоставлять справку о беременности.

Однако если вы в течение беременности замещали отсутствующего работника и не согласны на перевод до окончания беременности на другую работу у данного работодателя, которую вы можете выполнять по состоянию здоровья, работодатель имеет право вас уволить.

Если вы решили, что уволили вас незаконно (такое часто случается), составьте для начала письменное обращение к работодателю в нескольких экземплярах. Это важно: на одном из них должна быть отметка о принятии организацией (как правило, в канцелярии, секретариате). Можно отправить руководителю заказное письмо. Все это станет в будущем доказательством в суде, что вы обращались к работодателю по решению необходимых вопросов.

Если же в организации есть первичная профсоюзная организация – можно сначала обратиться туда. Профсоюз настроен помогать работникам, особенно если вы состоите в его рядах.

Если работодатель не отреагировал или ответ вас не устроил, пишите жалобу на его неправомерные действия в государственную инспекцию по труду. Обычно этой меры хватает, чтоб восстановить справедливость. Если же не помогло, дальнейшие инстанции – прокуратура, а далее – суд.