Получат ли работающие право на оплату в двойном размере, если трудовой день выпадает на 1 июля?

Трудовой кодекс гласит, что выплата должна быть произведена в двойном объеме при выходе сотрудника на работу в выходной или праздничный день.

Статья 153 ТК РФ регулирует данный алгоритм оплаты труда. В статье говорится, что сумма зарплаты за выход на работу в нерабочий праздничный день может быть установлена через коллективный или трудовой договор, нормативный акт.

Сотрудник, осуществивший выход на работу в праздник, по своему желанию, может выбрать вместо двойной оплаты труда предоставление дополнительного выходного в другую дату.

Правительство решило, что выходной 01.07.2020 не будет скомпенсирован дополнительным рабочим днем в 2021 году, вместо этого сотрудникам, в том числе официально трудоустроенным пенсионерам, выплатят зарплату в двойном размере.

Источник: