Виктория
Виктория Подписчиков: 2879
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 444.7к

1 июля 2020 выходной или рабочий день? Как оплачивается?

665 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 65,25 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Многих работающих россиян, интересует вопрос, 1 июля - рабочий или выходной день?

Президент озвучил новый день общероссийского голосования по изменениям в Конституции - 1 июля 2020 года, который будет выходной или нерабочий день. Обратите внимание — это не праздничный день, поэтому есть некоторые особенности.

Как оформить новый выходной 1 июля из-за голосования по Конституции

1 июля 2020 года будет выходным днем. На этот день определили дату голосования по поправкам в Конституцию (Указ Президента от 01.06.2020 № 354). Ранее голосование назначали на 22 апреля, но его перенесли из-за коронавируса.

Работодатель оформляет 1 июля как нерабочий день с помощью приказа. Причем обратите внимание — этот день будет выходным. Дело в том, что если объявленный день общероссийского голосования выпадает на рабочий, то этот день становится нерабочим (Закон от 14.03.2020 № 1-ФКЗ). В 2020 году 1 июля — среда, рабочий день. Значит по правилам законодательства это становится нерабочим.

Что проставить в табеле за выходной 1 июля из-за голосования по Конституции

Как заполнить табель зависит от того, какую форму применяет компания. Есть два варианта. Первый — компания применяет унифицированную форму. В таком случае в табеле выходной день 1 июля обозначают буквенным кодом «В» или цифровым «26» (постановление Госкомстата от 05.01.2004 № 1).

Второй вариант — организация разработала свою форму табеля учета рабочего времени. Тогда выбирайте то обозначение, которое предусмотрели для выходных дней.

Обратите внимание, что рабочий день накануне голосования не сокращают. 1 июля — не праздник, а значит 30 июня это не предпраздничный день. Поэтому правило о сокращении рабочего дня на один час не применяют (ст. 95 ТК).

Источник:

https://www.glavbukh.ru

Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Понравилась публикация?
5 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы