94.6к
Минтруд исключил нерабочие дни из расчета отпускных
Нерабочие дни, утвержденные указом Президента, следует исключать из расчета отпускных. Минтруд дал бухгалтерам новые рекомендации и привел аргументы, которые исключают «президентские» нерабочие дни из расчета средней зарплаты.
Это как это понимать? Мало того, что люди просидели столько времени без работы, кто-то получил ¾ заработной платы, ещё и в отпускных теперь потеряем. Да уж, неспроста всё это было.
А я то думаю, откуда такой аттракцион невиданной щедрости!
Как бы мамочкам, которым дали пособия не пришлось, потом работать бесплатно! Интересно, чем это всё закончится. Чего - то хорошего уж точно ждать не приходится. Первые звоночки уже есть.
Сейчас ещё поправки в Конституцию примем и всё, считай, пропала. Лично я буду голосовать против новой Конституции.
Как вам такое?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Посчитали дебет-кредит, - что-то не сошлось
Да, и к чему так НАСЕЛЕНИЕ баловать?! А вдруг, себе любимым не хватит на хлебушек?!
Очень очень грустно... а за детей и внуков страшно...
Зная "щедрость" нашего Минтруда я перенесла отпуск со 2 июля на 6 июля. И как вижу - не прогадала... Надеюсь в июле больше ничего уже не будем праздновать
А смысл? Речь идет о расчет отпускных. Апрель и март и май входят в расчет. Если верить статье, то ваши отпускные станут меньше.
Что-то сомнительно, что законодательно возможен такой вычет. Размер средней зарплаты для начисления отпускных определен в ТК РФ и не может быть изменен, т. к. "президентские нерабочие" дни проводились с сохранением зарплаты. Рекомендации и аргументы - это не закон. Статья больше на фейк похожа.
Но без фактически отработанных дней. ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).