Кто получит повышенные отпускные в 2020 году?

Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206, от 2 апреля 2020 г. № 239 и от 28 апреля 2020 г. № 294 с 30 марта по 8 мая 2020 года были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Недавно к ним добавили 24 июня – нерабочий день, в который россияне праздновали 75-летие Победы в Великой Отечественной войне. Выражение Вторая мировая война в России почти не употребляется. 1 июля чиновники приравняли к праздничному нерабочему дню. У Владимира Владимировича будет праздник – обнулятся сроки и теперь он, как и хотел, будет баллотироваться президентом РФ минимум ещё один раз. Поэтому самый горячий вопрос лета: как считать отпускные? Минтруд в своём письме от 18 мая 2020 г. № 14-1/В-585 полагает, что при исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ, время и суммы, фактически начисленные за этот период в соответствии с подпунктом "е" пункта 5 Положения № 922 не учитываются. То есть правильно будет не учитывать при расчёте отпускных все начисления, которые пришлись на эти дни, потому что работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Далее я приведу пример, как отразится на россиянах решение, которое принял Минтруд в своём письме и почему те, кто сидел дома и получал короназарплату получат больше отпускных, чем настоящие труженики на удалёнке.

Удобные угодники, которые сидели дома и не работали с 30 марта по 3 апреля, с 4 по 30 апреля, с 6 по 8 мая и 24 июня выиграют: отдохнут и получат больше отпускных. Например, оклад специалиста 17 000 рублей. Он идёт в отпуск с 6 по 26 июля. Работник отработал непрерывно больше года и у него нет периодов, которые не входят в расчет среднего заработка, кроме путинских коронавыходных. Зарплату ему ни разу не повышали и премию не выплачивали. Тогда сумма отпускных составит всего 13 531 руб. 35 коп. Минус 13% налога НДФЛ и на карту до 3 июля придут 11 772,35 руб.

Гос. сектор и те, кто продолжал работать удалённо в нерабочие дни получат отпускные в полном объеме. Эти периоды и зарплата за них войдут в расчет среднего заработка. Только настоящий труд не ценится в России – это вам не воровать и заниматься пропагандой Владимира и компании. Например, если тот же специалист работал из дома и подключался к компьютерной сети фирмы через интернет, честно был доступен для работодателя, получит меньше отпускных, чем домосед у телевизора. Отпускные будут 12 184 руб. 20 коп., потому что вся зарплата и дни принимают участие в расчёте отпускных. Отнимаем из них налог 13% и на карту поступят 10 600,20 руб.

Для самостоятельного расчёта отпускных я рекомендую воспользоваться одним из трёх онлайн-калькуляторов расчёта отпуска в 2020 году:

• https://glavkniga.ru/calculators/otpusk?utm_source=semichastnov
• https://www.b-kontur.ru/profi/payment-holiday?utm_source=semichastnov
• https://nalog-nalog.ru/kalkulyator-otpusknyh?utm_source=semichastnov

График отпусков никто не отменял, и каждый работник может уйти в отпуск летом строго по графику. Не забудьте запросить расчёт отпускных у своего бухгалтера и проверить его. Он должен быть уже готов за три дня до начала отпуска. Его можно увидеть в записке-расчете о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-60) или произвольном документе (если расчет зарплаты ведётся не в 1 С). Не согласны с расчётом? Тогда у вас есть целый год, чтобы обжаловать расчёт от бухгалтера в Трудовой инспекции или суде и получить законную компенсацию за задержку выплаты отпускных и компенсацию морального вреда на основании судебного решения.

Это – страна победитель, настоящая Россия. Подпишитесь на мою страницу, чтобы узнать о чём боятся говорить чиновники всех мастей, что они не хотят видеть и как заставить их пройти и почувствовать то, что делают обычные граждане РФии.