В каких случаях работодателю целесообразно инициировать госэкспертизу условий труда

Провести госэкспертизу можно, если работодатель сомневается в том, что по итогам спецоценки работникам правильно установили гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда. Это грозит дополнительными финансовыми затратами со стороны работодателя.

К расходам работодателя на предоставление работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда, в частности, относятся:

оплата труда в повышенном размере (ч. 1 ст. 146 ТК РФ);

оплата ежегодных дополнительных отпусков (ч. 1 ст. 116, ст. 117 ТК РФ);

затраты на направление работников на предварительные или периодические медосмотры (ч. 1, 8 ст. 213 ТК РФ).

«В каких случаях работодателю целесообразно инициировать госэкспертизу условий труда». Кутузова Татьяна

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/12/127779/dfasu38ry8/?of=copy-9ee5c188ae