Оплату проезда в отпуск и обратно могут не произвести

Согласно ст. 325 ТК РФ "Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

""Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Однако, согласно судебной практике оплата будет произведена не во всех случаях. Так, согласно решения Ванинского районного суда Хабаровского края было вынесено решения о взыскании с Ф.И.О. в пользу бюджетного учреждения денежные средства, которые были ей выданы в счет оплаты проезда в отпуск, по следующим основаниям: ответчик работала в бюджетном учреждении и на основании ее заявления, в связи с уходом в очередной отпуск ей были выделены денежные средства на оплату проезда ей и ее несовершеннолетнему сыну. Своим правом на оплату проезд в отпуск она не воспользовалась, так как была отозвана из отпуска. Но ответчик, тем не менее, оплатила из выделенных средств проезд в отпуск своему несовершеннолетнему сыну, в то время как сама находилась на рабочем месте. Таким образом, суд признал не правомерным действия ответчика и признал использованные денежные средства неосновательным обогащением, подлежащим возврату. Таким образом право на оплату проезда в отпуск у работника и членов его семьи, возникает только при нахождении самого работника в отпуске. Законом не предусмотрена компенсация проезда в отпуск неработающим членам семьи отдельно от работника.