КС РФ: для подачи работником иска о возмещении морального вреда нужны отдельные сроки.

В ТК РФ необходимо закрепить срок, в течение которого сотрудник, восстановивший права в суде, сможет обращаться за компенсацией морального вреда с отдельным иском.

Пока изменения не внесут, просить возместить нравственные или физические страдания работник может:

-одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав;

-в течение 3 месяцев с момента вступления в силу решения суда, которым права восстановлены.

Так постановил Конституционный суд, разобравшись в следующей ситуации. Служащий выиграл спор о восстановлении в должности, а затем попытался возместить моральный вред. Суды отказали в компенсации из-за того, что истек срок обращения с иском по ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Они посчитали его с момента, когда заявитель узнал о нарушении прав.

КС РФ признал эту норму частично неконституционной. Она ограничивает право на судебную защиту. Нельзя к самостоятельному иску с требованием о компенсации морального вреда применять общие правила о сроках.