2191
Организации не удалось взыскать с уволившегося затраты на его обучение
Работодатель через суд попытался взыскать расходы на обучение с уволившегося по собственной инициативе работника. Т. к. он не отработал положенный по ученическому договору срок. Не смотря на то, что работник объяснил свой уход объективной причиной: у него была болезнь, не позволяющая дальше трудиться, работодатель остался непреклонен.
Давай деньги - и всё тут!
Суд первой инстанции взыскал расходы на обучение. Работник ушел по собственной инициативе и перед увольнением не представил заключение медкомиссии. Справку с диагнозом он получил после увольнения.
Мосгорсуд с такой позицией не согласился. Сотрудник болел на момент увольнения и не мог продолжать трудиться, поэтому возмещать расходы на обучение не должен.
Не понимаю, почему эту простую истину не смогли понять в первой инстанции.
Те, кому интересен судебный акт, ищите апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2020 по делу №33-7860/2020
Лишь бы деньги вернуть. А как вернет человек, который болен, им все равно.
Человеческое отношение сейчас не в чести.
МОШЕННИКИ ЛЕГКО БЕРУТ КРЕДИТЫ ЗАРАНЕЕ ЗНАЯ ЧТО ОТДАВАТЬ НЕ НУЖНО! НЕ НАДО БАНКАМ ВЫДАВАТЬ КРЕДИТЫ ВСЕМ ПОДРЯД, НЕЛЬЗЯ СПИСЫВАТЬ - ОБНУЛЯТЬ КРЕДИТЫ, ЭТО НАРОДНЫЕ ДЕНЬГИ!
Если считать народом кучку жирующих банкиров, то да, народные
Истину не могли понять, т.к. ранее судебная практика была противоположна.
Но людьми-то надо оставаться!
И такое бывает.
В первой инстанции не всегда грамотные судьи сидят.
Или ангажированы были.