Да? Нет? Наверное!
Подписчиков: 3556431
Россиянам разрешили в день рождения уходить с работы раньше
3 дочитывания
33 комментария
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Верховный суд разрешил россиянам покидать рабочее место раньше в день своего рождения, однако при одном условии. Об этом пишет «Лайф» со ссылкой на постановление ВС после рассмотрения жалобы бывшей сотрудницы компании «Волгофарм».
Женщина сообщила, что в компании существовала традиция – отпускать сотрудника раньше в день рождения. В свой день рождения она решила воспользоваться такой возможностью, предупредив об этом руководителя.
Однако позже выяснилось, что данная традиция не была закреплена в правилах внутреннего распорядка компании, в связи с чем женщину уволили за прогул. В суд россиянка обратилась с требованием восстановить ее на рабочем месте, а также выплатить компенсацию.
Изначально суд частично удовлетворил жалобу, однако позже изменил решение. Тогда женщина обратилась в Верховный суд, который не признал, что она ушла с работы без уважительной причины. Дело будет пересмотрено.
А у вас на работе существует такая традиция?
Проголосовали:
132
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
33 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 33
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Долго ещё будут кликбейтные заголовки? В помойку ресурс не превращайте! Один прицедент и то, не подтвердивший право на уход в день рождения и сразу вам "разрешили". Кто разрешил? Где текст закона? Кто его принял? Каким постонавлением? Вроде юридический ресурс, или я ошибаюсь? И да, в РФ не прецедентное право. Даже в случае полного признания женщины правой, это не означает, что данный момент распространяется на всех. Стыдно, господа, стыдно..
Еще бы ПФР доплату к пенсии делал в честь день рождения как подарок.
Не много
Лучше бы разрешили на следующий день приходить попозже.
Думаю, не плохо в день рождения сделать выходной, с плавным переходом на следующий.
Всем, кроме медицинской профессии, вариант уходить с работы раньше вполне приемлем, все зависит от работодателя.
Для кого? Кроме медиков, есть учителя, есть водители, машинисты, проводники, военные, продавцы, пилоты, полиция, воспитатели и т.д. Приемлемо только для депутатов и чиновников. Так они пусть хоть вообще не приходят. Всем будет только лучше.
С такой традицией столкнулся еще в СССР, тогда это было в порядке вещей. Сейчас это очень большая редкость. А в частных компаниях это не возможно, там ты раб для получения прибыли хозяину. Даже больничный может послужить поводом для увольнения.
У нас у всех, к концу года есть переработка которую не оплачивают, а дают отгулы. Поэтому проблем не возникает.
У нас нет отгулов. Я даж на похороны брата брала за свой счет.