137
Работодатель выплатит моральный ущерб работнику по внутренним правилам
С работником произошел несчастный случай, в результате которого ему была установлена утрата трудоспособности на 80 процентов. Был составлен акт по форме Н-1, по которому работодатель допустил нарушения требований охраны труда. Работодатель выплатил компенсацию по коллективному договору, так как пострадавшему при несчастном случае работнику установили 2-ю группу инвалидности.
Пострадавший все равно обратился в суд о взыскании дополнительного морального ущерба. Суд принял сторону работника и с учетом всех выплат работодателя взыскал с него еще 400 тыс. руб. компенсации морального вреда.
«Если работодатель выплатит моральный ущерб работнику по внутренним правилам, то работник все равно сможет взыскать дополнительные средства через суд»
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/57269/bssPhr2/?of=copy-8a78414380
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Полезная информация!
Благодарю за информацию
Отличная новость.
ПВТР могут не всё отразить... А с актом Н-1 пострадавший работник или его законные представители, могут и не согласиться, естественно при этом подав в суд исковое заявление.
Главное, чтобы не было злоупотреблений.