Денисова Яна Сергеевна
Денисова Я. С. Подписчиков: 257
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 32

Как получить ещё 3 зарплаты после увольнения

34 дочитывания
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 1,70 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Новые правила⚡️⚡️ в защиту уволенных, вступили в силу 13.08.2020

Они гарантируют получение бывшим сотрудникам ещё 3 зарплат уже после увольнения💶 (а для работников Крайнего севера 4-6 зарплат)

‼️Кому заплатят:

✅ уволенным по сокращении численности штата

✅ уволенным по ликвидации организации (по ч.1 ст.81 ТК РФ), которые в ней проработали более 1 месяца.

‼️Могут сократить:

✅только официально устроенного (в штате)

⚠️ исключение:

те, кто на больничном, в отпуске, в декрете, многодетная мать (если есть дети до 3 лет), мать-одиночка (если есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет), беременная.

Кого могут уволить при ликвидации организации:

✅Всех.

👩🏻‍💻Об увольнении по ч.1 ст.81 ТК РФ должны предупредить за 2 месяца под роспись или письмом с уведомлением. В день окончания работы вам должны выплатить:

✔️зарплату за отработанный период

✔️компенсацию за неиспользованный отпуск (если ее вам не доплатили - за вами сохраняется это право ещё 1 год)

✔️1 выходное пособие (ВП) в размере среднего месячного заработка

❗️Все остальные выплаты - ещё 2 ВП получите только, если совершите такие действия:

1️⃣ в течение 14 рабочих дней встанете на учёт в органы труда и занятости (ЦЗН)

2️⃣ если на второй месяц после увольнения работнику не удалось трудоустроиться, пишите заявление бывшему работодателю. Он должен выплатить 1 ВП - средний месячный заработок или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

3️⃣ если за 2 месяца вы так и не нашли работу, по решению ЦЗН бывший работодатель обязан выплатить ещё 1 ВП - по сути уже третий среднемесячный оклад.

Заявление на выплату нужно подать не позднее 15 рабочих дн после окончания 2 ого мес со дня увольнения, если просите за 3 месяц-то не позднее 15 раб дн после окончания 3 его месяца

🔰теперь по закону ваш бывший работодатель должен существовать (компания не закроется), пока не выплатят всё до копейки своим уволенным сотрудниками по ч.1 ст.81 ТК

Выплатить средний заработок по закону обязаны в течение 15 дн с даты обращения.

Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Проголосовали: 5

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

1 комментарий
Понравилась публикация?
3 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Денисова Яна Сергеевна
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
18.08.2020, 15:23
Москва

Очередное мытарство придумали, лишь бы не платить... уже от прочтения волосы дыбом.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы