Суд посчитал, что нельзя взыскать с работника расходы на обучение при повышении квалификации

Работодатель подал в суд, чтобы взыскать с работника, который уволился, расходы на обучение при повышении квалификации. Объяснил работодатель это тем, что с работником заключили допсоглашение к трудовому договору, по которому он должен был отработать три года после обучения или возместить расходы, если уволится раньше. Суд отказал работодателю. Так как повышение квалификации не может быть предметом ученического договора. Работник не получил новую профессию, его специальность и квалификация не изменились, и их не нужно было подтверждать. Поэтому расходы организации не относятся к затратам на обучение, и сотрудник их возмещать не должен.

Источник: определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2020 по делу № 88-8440/2020.

«Суд посчитал, что нельзя взыскать с работника расходы на обучение при повышении квалификации»

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/57466/bssPhr2/?of=copy-62d036811d