Электронная трудовая книжка

В соответствии с п. 2 ст. 2 Федерального закона № 439-ФЗ: каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки или о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности электронно.

Информация о поданном работником соответствующем заявлении передается работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации, и в дальнейшем будет содержаться на индивидуальном лицевом счете работника.

При этом у работника нет возможности вернуться на ведение бумажной трудовой книжки.