Что положено работнику при ликвидации организации

В закон внесены поправки, согласно которым собственник организации НЕ сможет ее ликвидировать, пока полностью не рассчитается со своими бывшими сотрудниками.

Что положено работнику при увольнении

1️⃣ Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Если работник долго не может найти работу, то:

2️⃣ Средний месячный заработок за 2-ой месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

3️⃣ Средний месячный заработок за 3-ий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (в исключительных случаях по решению органа службы занятости).

Когда нужно обратиться к работодателю

Во 2️⃣ случае, - в срок не позднее 15 рабочих дней после окончания 2-го месяца со дня увольнения

В 3️⃣ случае, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее 15 рабочих дней после окончания 3-го месяца со дня увольнения.

Сроки выплат

Работодатель обязан выплатить деньги не позднее 15 календарных дней со дня обращения.

Взамен выплат (случаи 2️⃣ и 3️⃣) работодатель вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка.