Суд решил, что работников, которые работают за компьютером, можно освободить от инструктажа

Суд отменил штраф 100 тыс. руб. по части 3 статьи 5.27.1 КоАП за то, что работодатель не провел первичный инструктаж на рабочем месте с администратором в автосервисе. Суд посчитал, что работодатель может освободить от первичного инструктажа работников, которые не работают с оборудованием и не эксплуатируют электрифицированный инструмент (п. 2.1.4 Порядка № 1/29). Также суд согласился с мнением Минтруда, что работодатель может освободить от первичного инструктажа работников, чья деятельность связана только с работой на ПК. Для этого достаточно утвердить перечень должностей и профессий, освобожденных от прохождения первичного инструктажа (письмо Минтруда от 24.03.2015 № 15-2/ООГ-Г 551).

Внимание: рекомендуем не освобождать от первичного инструктажа работников, которые работают на компьютере. Выводы в судебном решении не являются обязательными для применения работодателями и госорганами. Кроме того, компьютер и оргтехника относятся к низковольтному оборудованию (приложение к ТР ТС 004/2011). То есть с формальной точки зрения освобождать от первичного инструктажа офисных сотрудников нельзя, потому что они эксплуатируют оборудование – компьютер. Поэтому нельзя полностью исключить риск претензий со стороны контролирующих органов, если освободить от инструктажа работников, которые работают за компьютером.

«Суд решил, что работников, которые работают за компьютером, можно освободить от инструктажа на рабочем месте»

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/57633/bssPhr2/?of=copy-bcf1e4508d