Сотрудник заболел и умер. Могут ли родственники получить оплату больничного?

К сожалению, бывают такие печальные ситуации. Человек заболевает, длительное время находится на больничном, а потом умирает. Соответственно, деньги за больничный он получить не успевает.

Кто может получить пособие по временной нетрудоспособности за умершего сотрудника

Когда умирает сотрудник, то его заработная плата, которую он не успел получить ко дню смерти, выдаётся либо (статья 141 Трудового кодекса):

• члену семьи (совместно проживающему);
• лицу, которое находилось на иждивении умершего.

То же относится и к больничному листку, по которому было начислено пособие, но человек не успел его получить. Данное пособие относится к средствам существования, установленных статьёй 1183 Гражданского кодекса РФ.

Чтобы получить пособие член семьи покойного должен обратиться к работодателю в течении 4 месяцев с момента смерти близкого человека (пункт 2 статьи 1183 ГК РФ). В этом случае пособие вместе с заработной платой должны выплатить родственнику.

Если же в течение 4 х месяцев за оплатой больничного никто не обратился, то данная сумма включается в состав наследства (пункт 3 статьи 1183 ГК РФ). А значит, решение вопроса о том, кому достанутся эти деньги откладывается, как минимум, ещё на два месяца.

Пробел в законодательстве

На практике, получение данного пособия родственника не всегда проходит гладко в тех регионах, в которых ещё сохранился общий порядок оплаты пособий трудоустроенным гражданам (т.е. все пособия платит работодатель, но средства на это выделяются Фондом социального страхования).

Если работодатель по каким-то причинам не может выплатить пособие (нет денег на счетах, прекратил свою деятельность), то члены семьи умершего практически не имеют шансов получить свои средства к существованию.

Даже если появляется возможность выплаты пособия напрямую Фондом социального страхования, этим не может воспользоваться родственник. Фонд выплачивает пособия только непосредственно застрахованным лица (коим член семьи не является). Вот и получается, что право на получения пособие у родственника есть, а механизма его получения – нет.

В этом случае единственным выходом из ситуации является взыскание в судебном порядке пособия с Фонда социального страхования. При наличии судебного решении именно в отношении Фонда (а не работодателя) выплату всё-таки производят.