Нужно ли направлять на медосмотр совместителя

Да, нужно.

На совместителей в полной мере действует трудовое законодательство, как и на сотрудников, которые приняты на основную работу. Поэтому если на сотрудника-совместителя действуют вредные производственные факторы по перечню факторов или он выполняет работы, предусмотренные перечнем работ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302 н, то направьте его на медосмотр в общем порядке.

Такой вывод следует из статей 60.1, 212, 282 ТК.

«Нужно ли направлять на медосмотр совместителя». Гревцева О.В.

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/12/282577/bssPhr9/?of=copy-ca34c48240