Клевита на бывшем рабочем месте

Добрый день, случай из проживаемого сейчас опыта, после армии устроился на работу к знакомому через его руководителя, меня поставили на должность продавец но на выдачу, потом начальство сменилось в магазине, и через пол года подписал трудовой договор с фирмой, подсуетившись, что его нету. Трудовой договор был подписан на продавца-консультанта как выяснилось после моего увольнения по собственному желанию, через месяц примерно мне потребовалась справка характеристика с пред места работы, на что мне был получен отказ, так как у моего бывшего руководителя не было времени, что собственно говоря противоречит данному трудовому договору, во время разговора с этим руководителем выясняется что он считает меня вором, во время отработки моих двух недель ревизии не было, опираясь на видеофайлы с камер видеонаблюдения как я понял, обвиняет меня в воровстве, приэтом на моего друга тоже по началу думал, в конечном итоге, у меня появляется вопрос что мне делать? Ведь по факту как я выношу к примеру товар магазина на камерах замечено не было, по мимо этого с друга и остального коллектива были сняты деньги за данное имущество помимо этого задержали документы, в прибавок два вопроса, имеют ли права без суда снять с меня денежные средства за ту нед. сдачу товара, учитывая то что я уже уволен. И имеют ли право снимать нед. Сдачу с остальных сотрудников если ими не был подписан пакт о мат. Ответственности?